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疫情期间，许多企业都在实施弹性远程办公政策。然而，随着疫情逐渐过去，许多员工却不愿意回到办公室工作，并出现了各种形式的摸鱼行为，这让管理层感到非常头疼。
最近，亚马逊也加大了对员工考勤的监控力度。他们要求员工每天在公司停留的时间不少于2个小时，才算有效打卡；而有的部门则要求至少6个小时才能算作有效上班时间。
去年开始，亚马逊就开始要求大部分员工每周至少到公司3天，但没有规定具体的工作时长。于是就出现了“咖啡打卡”的现象：员工到公司打个卡后，端一杯咖啡就离开了。即便如此，仍然有许多员工强烈反对重返办公室工作。
针对这些反对意见，亚马逊并未妥协。他们加大了压力，强制要求部分员工搬到办公室附近居住，并警告那些违反规定的员工可能会被开除。发言人还透露说他们正在约谈那些在公司工作时间过短的员工。
对于在公司待至少2小时的新规，亚马逊员工也纷纷吐槽。有的人说，在公司花2小时吃个午饭也应该算是上班时间；还有人担心早晚会有办法绕过这一新规定的。
值得注意的是，并非只有亚马逊面临这种困境。视频会议公司Owl Labs发现，大约58％的员工曾经进行过所谓的“咖啡打卡”行为。而整体来看，公司对于摸鱼者并没有完全消除其存在感。
数据显示，在2022年有高达34％的违规者没有受到任何惩罚；即使到了2023年仍有17％的员工存在着这样的情况。
这也引发了人们对于弹性远程办公政策合法性的思考和质疑：难道老外们都在享受这样宽松的工作环境吗？